Ameriški Institute for the Future je objavil zanimivo študijo, ki lepo prikazuje družbene spremembe, ki bodo vplivale na iskanje in opravljanje dela. Za razliko od ostalih "napovedovalcev prihodnosti" niso našteli perspektivnih področij dela, temveč so se osredotočili na ključne veščine, ki bodo v prihodnosti najbolj iskane.
 |
| Vir: Institute for the Future, 2011 |
Ključne spremembe, ki vplivajo na potrebe po novih veščinah, so naslednje:
Podaljševanje življenjske dobe
Ljudje živimo in smo produktivni mnogo dlje, obenem se povečujeta število in delež ljudi, ki potrebujejo pomoč zaradi težav, povezanih s starostjo.Vzpon pametnih naprav in sistemov
Stroji in naprave so sposobni prevzemati vedno več opravil, predvsem tistih, ki so enostavnejša, ponavljajoča se in nevarna. Avtomatizacija na mnogih področjih nadomešča človeka ali pa dopolnjuje njegovo delo in povečuje produktivnost.T.i. "computation"
V slovenščino težko prevedljiva beseda in vesel bom pomoči kakega slovenista ;) Gre pa za to, da spremljamo, beležimo in obdelujemo vse več podatkov. Ne le, da pri tem uporabljamo računalnike: razmišljamo na način, ki nam tako obdelavo omogoča. V podatkih prepoznavamo vzorce in jih uporabljamo. Zaradi razmaha tehnologije lahko programiramo svoje okolje, ga nadziramo in spreminjamo.Nova medijska pokrajina
Z vzponom novih medijev in komunikacijskih orodij se pojavljajo nove potrebe v pismenosti. V šoli so me učili, kako se pravilno napiše pismo, pritožba, dopis... sistematičnega poučevanja ljudi v novih oblikah pismenosti pa žal še nisem zasledil. Ali današnje šole učijo mlade pravilno napisati tvit ali blog, uporabljati npr. Facebook za svoje delo? Ne, v njihovem konceptu je to oblika zabave in ne vidijo, da je to morda uporabno pri ustvarjanju dodane vrednosti.Globalno povezan svet
Z osebami, s katerimi sodelujem in ustvarjam, mi ni več potrebno deliti fizičnega prostora in časa. Izdelki in storitve so pogosto posledica sodelovanja ljudi z vseh koncev sveta; v enem izdelku so komponente, izdelane po vsem svetu. Oznaka "Made in [vstavi državo po lastni izbiri] je preživet pojem. Šele počasi se začenjamo zavedati, kaj to pomeni za različna življenjska področja, npr. "beg možganov".Superstrukturirane organizacije
Družbene tehnologije (ne le družabna omrežja) ustvarjajo nove oblike sodelovanja in povezovanja med ljudmi. Težko je določiti meje organizacij ter njihova področja sodelovanja. Posameznik ne "pripada" le enemu delovnemu kolektivu, kot delavec ne nastopa le v eni vlogi; izdelek neke blagovne znamke je morda proizvedlo povsem drugo podjetje.Zgornja grafika lepo prikazuje povezave med potrebnimi veščinami in posameznimi družbenimi spremembami:
- Naučiti se moramo živeti v svetu s popolnoma spremenjeno demografsko sliko, kjer tehnologija ni več le zabava za mlade; kjer sodelujejo ljudje z veliko širšim starostnim razponom; kjer se pojavljajo nova dela in opravila;
- Uspešni posamezniki prihodnosti se zavedajo, da ne znajo vsega, temveč razvijajo veščine sodelovanja. Z njimi lahko dajo svoj strokovni doprinos v timih, ki so glede na strokovni profil posameznikov izjemno raznoliki. Inženir ima lahko vse znanje tega sveta, a če ne zna strpno sodelovati z drugimi ljudmi, bo imel pri svojem delu težave.
- Sprejeti moramo tehnologijo kot del vsakdana: razumeti njeno logiko, uporabnost in omejitve; redefinirati svojo pismenost; biti sposobni prepoznavati vzorce, modele in koncepte ter jih ustvarjati;
- Družbena in čustvena inteligenca postajata vse pomembnejši: to je tisti "človeški faktor", ki ga tehnologija ne zmore nadomestiti. Mini tekoči trak v restavraciji vam morda lahko dostavi hrano, a natakarjeve prijaznosti ne nadomesti.
In kot najpomembnejše: sprejeti moramo raznolikost, saj bomo vedno več sodelovali z ljudmi vseh narodnosti, ras, kultur, običajev, znanj in potreb. Uspešni bodo posamezniki, ki bodo sprejeli različnosti okoli sebe in koristnikom svojega dela pokazali, da spoštujejo njihovo drugačnost in posebnost.
Ni komentarjev:
Objavite komentar